Непрерывное развитие сотрудников: из университета классического – в корпоративный университет

Знания в предметной области информационных технологий теряют актуальность очень быстро. Согласно эмпирическому наблюдению Гордона Мура — количество транзисторов, размещаемых на кристалле интегральной схемы, удваивается каждые 18-24 месяца. Еще одно эмпирическое наблюдение утверждает, что за такой же период примерно половина экспертных знаний в ИТ-области — устаревает. Мы приглашаем подавать доклады на эту секцию тех, кто:

  • готов поделиться своим опытом организации непрерывного развития сотрудников компании,
  • знает как развивать умение и желание учиться у сотрудников,
  • обладает способностью к быстрому и эффективному усвоению новых знаний в ИТ-области и готов рассказать об этом,
  • создает и развивает совокупность гибких образовательных инструментов (учебных центров, молодежных школ, хакатонов), практикуемых ИТ-индустрией для реализации своих задач в студенческом образовании,
  • предлагает новые методики эффективного образования в вузах на основе современных трендов.

Перейти к подаче доклада »
Программа »
Приглашение докладчиков »

Спонсоры и партнёры

Спонсоры

Dell EMCFirst Line Software

Партнёры

Генеральные партнёры

АП КИТРУССОФТ

При содействии

Association for Computing MachineryACM Special Interest Group on Software Engineering

Технические партнёры

CUSTISХостинг-Центр

Организаторы

Software Russiai-Help